{"id":27602,"date":"2025-09-01T09:10:49","date_gmt":"2025-09-01T07:10:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/?p=27602"},"modified":"2025-09-01T09:10:50","modified_gmt":"2025-09-01T07:10:50","slug":"passeport-de-formation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/passeport-de-formation\/","title":{"rendered":"Passeport de formation"},"content":{"rendered":"<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Un d\u00e9cret du 1<\/span><sup style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">er<\/sup><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"> ao\u00fbt 2025 publi\u00e9 le 2 ao\u00fbt 2025 apporte des pr\u00e9cisions sur le Passeport de pr\u00e9vention.<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Cr\u00e9\u00e9 par la\u00a0loi du 2 ao\u00fbt 2021 pour renforcer la pr\u00e9vention en sant\u00e9 au travail, le Passeport de pr\u00e9vention vise \u00e0 recenser, dans un espace num\u00e9rique personnel, l\u2019ensemble des attestations, certificats et dipl\u00f4mes obtenus par un travailleur dans le cadre de formations relatives \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 au travail, qu&rsquo;il s&rsquo;agisse de formations r\u00e9alis\u00e9es dans l\u2019entreprise ou \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur par le biais d&rsquo;organismes de formation.<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Cet espace doit permettre de\u00a0faciliter la tra\u00e7abilit\u00e9 du parcours de formation\u00a0en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail des travailleurs et d\u2019aider les employeurs \u00e0 remplir leurs obligations de formation et de pr\u00e9vention des risques.<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Le d\u00e9cret d\u00e9taille notamment les modalit\u00e9s de d\u00e9claration des formations et certifications concern\u00e9es. Il pr\u00e9cise notamment les conditions d&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9 des formations \u00e0 la d\u00e9claration, les d\u00e9lais dans lesquels elles s&rsquo;effectuent, ainsi que les r\u00e8gles de v\u00e9rification et de correction par l\u2019employeur des donn\u00e9es transmises par les organismes de formation au titre des formations dispens\u00e9es pour son compte.<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">L\u2019obligation l\u00e9gale de d\u00e9claration des organismes de formation d\u00e9bute le 1<\/span><sup style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">er<\/sup><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"> septembre 2025. <\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Les employeurs devront, pour leur part, mentionner les formations qu\u2019ils auront organis\u00e9es \u00e0 compter du 1<\/span><sup style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">er<\/sup><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"> trimestre 2026 et les salari\u00e9s pourront, \u00e0 compter du 4<\/span><sup style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00e8me<\/sup><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"> semestre 2026, indiquer eux-m\u00eames les formations qu\u2019ils auront suivies de leur propre initiative.<\/span><\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000052032325\" target=\"_blank\" style=\"background-color: rgb(255, 255, 255);\">https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000052032325<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un d\u00e9cret du 1er ao\u00fbt 2025 publi\u00e9 le 2 ao\u00fbt 2025 apporte des pr\u00e9cisions sur le Passeport de pr\u00e9vention. 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