{"id":27618,"date":"2025-09-03T18:51:00","date_gmt":"2025-09-03T16:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/?p=27618"},"modified":"2025-09-03T18:51:02","modified_gmt":"2025-09-03T16:51:02","slug":"acces-a-la-messagerie-professionnelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/acces-a-la-messagerie-professionnelle\/","title":{"rendered":"Acc\u00e8s frauduleux \u00e0 la messagerie professionnelle et condamnation p\u00e9nale"},"content":{"rendered":"

La chambre criminelle de la Cour de cassation, dans un arr\u00eat du 2 septembre 2025 (n\u00b024-83.605), pr\u00e9cise que celui qui se maintient dans un syst\u00e8me de traitement automatis\u00e9 de donn\u00e9es en prenant connaissance des courriels \u00e9chang\u00e9s entre plusieurs collaborateurs, \u00e0 des fins \u00e9trang\u00e8res \u00e0 sa mission et \u00e0 l’insu des titulaires des messages se rend coupable de l’infraction p\u00e9nale pr\u00e9vue \u00e0 l’article 323-1 du Code p\u00e9nal et punie de trois ans d’emprisonnement et de 100 000 \u20ac d’amende.<\/span><\/p>\n

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En l’esp\u00e8ce, un salari\u00e9, administrateur r\u00e9seau d’une soci\u00e9t\u00e9, avait un droit d’acc\u00e8s g\u00e9n\u00e9ral \u00e0 la messagerie professionnelle de tous les salari\u00e9s (y compris le g\u00e9rant de la soci\u00e9t\u00e9), ce en raison de ses fonctions.<\/span><\/p>\n

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Ce salari\u00e9 prenait connaissance, de mani\u00e8re occulte, des courriels adress\u00e9s par plusieurs collaborateurs, \u00e0 leur insu et \u00e0 des fins \u00e9trang\u00e8res \u00e0 sa mission.<\/span><\/p>\n

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L’employeur a notamment port\u00e9 plainte pour <\/span>des faits d’abus de confiance, vol, intrusion, entrave \u00e0 un syst\u00e8me de traitement automatis\u00e9 de donn\u00e9es.<\/span><\/p>\n

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En cause d’appel, le pr\u00e9venu est condamn\u00e9 \u00e0 trois mois d\u2019emprisonnement avec sursis pour maintien frauduleux dans un syst\u00e8me de traitement automatis\u00e9 de donn\u00e9es. <\/span><\/p>\n

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Devant la Cour de cassation, ce dernier a notamment all\u00e9gu\u00e9 qu’il ne pouvait pas se maintenir frauduleusement dans un syst\u00e8me de traitement automatis\u00e9 de donn\u00e9es, ayant de par ses fonctions, un droit d’acc\u00e8s g\u00e9n\u00e9ral aux messages professionnels de l’ensemble des salari\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9.<\/span><\/p>\n

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La Cour de cassation \u00e9carte cet argument inop\u00e9rant : \u00ab\u00a0<\/span>se rend coupable de l’infraction pr\u00e9vue par l’article 323-1 du code p\u00e9nal celui qui se maintient dans un syst\u00e8me de traitement automatis\u00e9 de donn\u00e9es en prenant connaissance du contenu des messages \u00e9chang\u00e9s au sein du r\u00e9seau, \u00e0 des fins \u00e9trang\u00e8res \u00e0 sa mission et \u00e0 l’insu des titulaires des messages, m\u00eame si, administrateur du r\u00e9seau, il b\u00e9n\u00e9ficie, de par ses fonctions, d’un droit g\u00e9n\u00e9ral d’acc\u00e8s \u00e0 la messagerie.<\/em>\u00ab\u00a0<\/span><\/p>\n

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https:\/\/www.courdecassation.fr\/decision\/68b690429b7f3c45d0a40cb1?search_api_fulltext=&date_du=&date_au=&judilibre_juridiction=cc&judilibre_chambre%5B%5D=soc&judilibre_chambre%5B%5D=cr&op=Rechercher+sur+judilibre&previousdecisionpage=0&previousdecisionindex=0&nextdecisionpage=0&nextdecisionindex=2<\/a><\/p>\n

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