{"id":28919,"date":"2026-06-18T11:21:44","date_gmt":"2026-06-18T09:21:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/?p=28919"},"modified":"2026-06-18T11:21:47","modified_gmt":"2026-06-18T09:21:47","slug":"travail-le-1er-mai-vers-une-derogation-encadree-pour-deux-secteurs-artisanaux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/travail-le-1er-mai-vers-une-derogation-encadree-pour-deux-secteurs-artisanaux\/","title":{"rendered":"Travail le 1er mai : vers une d\u00e9rogation encadr\u00e9e pour deux secteurs artisanaux"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: rgb(61, 61, 58);\">Le S\u00e9nat a adopt\u00e9 en premi\u00e8re lecture, le 16 juin 2026, un projet de loi permettant aux boulangers-p\u00e2tissiers artisanaux et aux artisans fleuristes de faire travailler leurs salari\u00e9s le 1er mai, sous r\u00e9serve de conditions strictes. <\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(61, 61, 58);\">Retour sur le dispositif envisag\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00c0 compter de 2027, les boulangers-p\u00e2tissiers artisanaux et les artisans fleuristes pourraient \u00eatre autoris\u00e9s, sous certaines conditions, \u00e0 faire travailler des salari\u00e9s le 1er mai. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Ces professions font valoir que la vente de pains, g\u00e2teaux ou de muguet ce jour-l\u00e0 r\u00e9pond \u00e0 un besoin essentiel du public.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Le droit existant<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">L&rsquo;article L. 3133-6 du Code du travail pose le principe du ch\u00f4mage obligatoire le 1er mai. Il n&rsquo;admet actuellement d&rsquo;exception que pour les \u00e9tablissements dont la nature de l&rsquo;activit\u00e9 ne permet pas l&rsquo;interruption du travail, lesquels doivent en d\u00e9montrer l&rsquo;impossibilit\u00e9 (h\u00f4pitaux, transports publics, etc.).<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Ce que le texte ajoute<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Le projet compl\u00e8te ce dispositif en y int\u00e9grant les boulangers-p\u00e2tissiers artisanaux et les artisans fleuristes, sans leur imposer de d\u00e9montrer l&rsquo;impossibilit\u00e9 d&rsquo;interrompre leur activit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Trois conditions cumulatives<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">L&rsquo;ouverture du travail le 1er mai dans ces secteurs serait subordonn\u00e9e \u00e0 : <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">1) la conclusion d&rsquo;un accord collectif de branche d\u00e9finissant les modalit\u00e9s de recueil du consentement du salari\u00e9 et les conditions de retrait ; <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">2) le volontariat \u00e9crit du salari\u00e9 ; <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">3) le doublement de la r\u00e9mun\u00e9ration, le salari\u00e9 percevant, en sus de son salaire, une indemnit\u00e9 d&rsquo;un montant \u00e9quivalent.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Calendrier<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">L&rsquo;examen par l&rsquo;Assembl\u00e9e nationale devrait intervenir \u00e0 la rentr\u00e9e 2026, le texte ne figurant ni \u00e0 l&rsquo;ordre du jour actuel, ni au programme de la session extraordinaire de juillet. L&rsquo;entr\u00e9e en vigueur souhait\u00e9e par le gouvernement d\u00e8s le 1er mai 2027 supposerait, en outre, la conclusion pr\u00e9alable d&rsquo;accords de branche dans chacun des deux secteurs.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">En l&rsquo;\u00e9tat, le texte n&rsquo;est pas d\u00e9finitivement adopt\u00e9 et aucune d\u00e9rogation n&rsquo;est applicable. Les entreprises des deux secteurs devront attendre l&rsquo;issue du parcours l\u00e9gislatif et la conclusion d&rsquo;un accord de branche avant de pouvoir envisager de faire travailler leurs salari\u00e9s le 1er mai.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le S\u00e9nat a adopt\u00e9 en premi\u00e8re lecture, le 16 juin 2026, un projet de loi permettant aux boulangers-p\u00e2tissiers artisanaux et aux artisans fleuristes de faire travailler leurs salari\u00e9s le 1er mai, sous r\u00e9serve de conditions strictes. Retour sur le dispositif envisag\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":28920,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-28919","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-en-droit-social"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28919","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28919"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28919\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28924,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28919\/revisions\/28924"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28920"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28919"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28919"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28919"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}