{"id":28957,"date":"2026-06-29T10:26:14","date_gmt":"2026-06-29T08:26:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/?p=28957"},"modified":"2026-06-29T10:26:15","modified_gmt":"2026-06-29T08:26:15","slug":"violation-du-rgpd-pas-de-prejudice-automatique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/violation-du-rgpd-pas-de-prejudice-automatique\/","title":{"rendered":"Violation du RGPD : pas de pr\u00e9judice automatique"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Dans une d\u00e9cision du 24 juin 2026 (n\u00b024-22.792), la chambre sociale de la Cour de cassation \u00e9tait amen\u00e9e \u00e0 se prononcer sur les cons\u00e9quences d\u2019une violation par une entreprise du RGPD.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Au cas d\u2019esp\u00e8ce, la Cour d&rsquo;appel de Paris avait condamn\u00e9 une Soci\u00e9t\u00e9 au paiement de 5000 euros \u00e0 titre de dommages et int\u00e9r\u00eats pour ex\u00e9cution d\u00e9loyale du contrat de travail. Le salari\u00e9 fondait sa demande uniquement sur le non-respect des dispositions du RGPD. En effet les preuves produites par l\u2019employeur au soutien du licenciement \u00e9taient illicites, car il s&rsquo;agissait de donn\u00e9es personnelles du salari\u00e9 recueillies en violation des dispositions du RGPD, &#8211; ce dernier n\u2019ayant pas consenti au traitement de ses donn\u00e9es par la soci\u00e9t\u00e9 tierce, mais recevables car <\/span><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(250, 250, 250);\">leur obtention et leur production \u00e9taient indispensables et proportionn\u00e9s \u00e0 l&rsquo;objectif poursuivi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">L\u2019employeur contestait que la violation du RGPD puisse constituer un pr\u00e9judice n\u00e9cessaire et soutenait ainsi qu\u2019il appartenait au salari\u00e9 de d\u00e9montrer l\u2019existence et l\u2019\u00e9tendue de son pr\u00e9judice.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">La Cour de cassation casse l\u2019arr\u00eat d\u2019appel au visa de l\u2019article 82 paragraphe 1 du RGPD disposant que :<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00ab\u00a0<\/span><em style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Aux termes de ce texte, toute personne ayant subi un dommage mat\u00e9riel ou moral du fait d&rsquo;une violation du pr\u00e9sent r\u00e8glement a le droit d&rsquo;obtenir du responsable du traitement ou du sous-traitant r\u00e9paration du pr\u00e9judice subi. <\/em><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">\u00bb<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">En se fondant sur les pr\u00e9c\u00e9dentes d\u00e9cisions de la CJUE ayant retenu que l\u2019article 82 paragraphe 1 doit \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9 de la fa\u00e7on suivante :<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">&#8211; la simple violation des dispositions de ce r\u00e8glement ne suffit pas pour conf\u00e9rer un droit \u00e0 r\u00e9paration ;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">&#8211; il s&rsquo;oppose \u00e0 une r\u00e8gle ou une pratique nationale subordonnant la r\u00e9paration d&rsquo;un dommage moral, au sens de cette disposition, \u00e0 la condition que le pr\u00e9judice subi par la personne concern\u00e9e ait atteint un certain degr\u00e9 de gravit\u00e9 ;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">&#8211; aux fins de la fixation du montant des dommages-int\u00e9r\u00eats dus au titre du droit \u00e0 r\u00e9paration consacr\u00e9 \u00e0 cet article, les juges nationaux doivent appliquer les r\u00e8gles internes de chaque \u00c9tat membre relatives \u00e0 l&rsquo;\u00e9tendue de la r\u00e9paration p\u00e9cuniaire, pour autant que les principes d&rsquo;\u00e9quivalence et d&rsquo;effectivit\u00e9 du droit de l&rsquo;Union soient respect\u00e9s (CJUE, 4 mai 2023, n\u00b0 C\/300-21, \u00d6sterreichische Post).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">&#8211; le droit \u00e0 r\u00e9paration pr\u00e9vu \u00e0 cette disposition, notamment en cas de dommage moral, remplit une fonction compensatoire, en ce qu&rsquo;une r\u00e9paration p\u00e9cuniaire fond\u00e9e sur ladite disposition doit permettre de compenser int\u00e9gralement le pr\u00e9judice concr\u00e8tement subi du fait de la violation de ce r\u00e8glement, et non une fonction punitive ;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">&#8211; la personne demandant r\u00e9paration au titre de cette disposition est tenue d&rsquo;\u00e9tablir non seulement la violation de dispositions de ce r\u00e8glement, mais \u00e9galement que cette violation lui a caus\u00e9 un dommage mat\u00e9riel ou moral (CJUE, 25 janvier 2024, n\u00b0 C-687\/21, MediaMarktSaturn Hagen-Iserlohn GmbH).<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Au cas d\u2019esp\u00e8ce, la Cour d\u2019appel n\u2019ayant pas constat\u00e9 le dommage mat\u00e9riel ou moral li\u00e9 \u00e0 la violation du RGPD, son arr\u00eat est censur\u00e9.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">N\u00e9anmoins, rien n\u2019emp\u00eache le salari\u00e9 de d\u00e9montrer l\u2019existence et l\u2019\u00e9tendue du pr\u00e9judice r\u00e9sultant de la violation du RGPD et d\u2019en obtenir r\u00e9paration.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.courdecassation.fr\/decision\/6a3cc051cdc6046d479d8eb0?search_api_fulltext=&#038;date_du=&#038;date_au=&#038;judilibre_juridiction=cc&#038;judilibre_chambre%5B%5D=soc&#038;judilibre_publication%5B%5D=b&#038;op=Rechercher+sur+judilibre&#038;previousdecisionpage=0&#038;previousdecisionindex=0&#038;nextdecisionpage=0&#038;nextdecisionindex=2\" target=\"_blank\">https:\/\/www.courdecassation.fr\/decision\/6a3cc051cdc6046d479d8eb0?search_api_fulltext=&#038;date_du=&#038;date_au=&#038;judilibre_juridiction=cc&#038;judilibre_chambre%5B%5D=soc&#038;judilibre_publication%5B%5D=b&#038;op=Rechercher+sur+judilibre&#038;previousdecisionpage=0&#038;previousdecisionindex=0&#038;nextdecisionpage=0&#038;nextdecisionindex=2<\/a><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans une d\u00e9cision du 24 juin 2026 (n\u00b024-22.792), la chambre sociale de la Cour de cassation \u00e9tait amen\u00e9e \u00e0 se prononcer sur les cons\u00e9quences d\u2019une violation par une entreprise du RGPD. 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