{"id":29253,"date":"2026-10-13T14:24:15","date_gmt":"2026-10-13T12:24:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/?p=29253"},"modified":"2026-10-13T14:24:16","modified_gmt":"2026-10-13T12:24:16","slug":"elections-professionnelles-par-vote-electronique-la-cour-de-cassation-renforce-les-exigences-relatives-a-lexpertise-prealable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/elections-professionnelles-par-vote-electronique-la-cour-de-cassation-renforce-les-exigences-relatives-a-lexpertise-prealable\/","title":{"rendered":"\u00c9lections professionnelles par vote \u00e9lectronique : la Cour de cassation renforce les exigences relatives \u00e0 l\u2019expertise pr\u00e9alable"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019expertise ind\u00e9pendante pr\u00e9alable \u00e0 la mise en place d\u2019un syst\u00e8me de vote \u00e9lectronique ne peut se limiter \u00e0 v\u00e9rifier les caract\u00e9ristiques g\u00e9n\u00e9rales du logiciel utilis\u00e9. Elle doit \u00e9galement porter sur les conditions concr\u00e8tes de son d\u00e9ploiement au sein de l\u2019entreprise. La Cour de cassation le pr\u00e9cise dans un arr\u00eat du 7 octobre 2026 (Cass. soc., 7 octobre 2026, n\u00b0 24-60.207).<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Pour rappel, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article R. 2314-9 du Code du travail, tout syst\u00e8me de vote \u00e9lectronique utilis\u00e9 pour les \u00e9lections professionnelles doit faire l\u2019objet d\u2019une expertise ind\u00e9pendante destin\u00e9e \u00e0 v\u00e9rifier le respect des exigences r\u00e9glementaires, notamment en mati\u00e8re de confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es, de secret du vote et de sinc\u00e9rit\u00e9 du scrutin.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>En l\u2019esp\u00e8ce, une entreprise avait confi\u00e9 l\u2019organisation de ses \u00e9lections professionnelles par vote \u00e9lectronique \u00e0 un prestataire ext\u00e9rieur. Une expertise ind\u00e9pendante avait \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e plusieurs mois avant le scrutin, mais celle-ci portait uniquement sur les caract\u00e9ristiques g\u00e9n\u00e9rales du logiciel utilis\u00e9. Une expertise compl\u00e9mentaire relative aux conditions concr\u00e8tes de d\u00e9ploiement du syst\u00e8me n\u2019avait \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9e qu\u2019apr\u00e8s les \u00e9lections. Un syndicat avait alors sollicit\u00e9 l\u2019annulation du scrutin, en consid\u00e9rant que l\u2019expertise pr\u00e9alable \u00e9tait insuffisante.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Le tribunal judiciaire avait rejet\u00e9 cette demande, estimant que le rapport initial permettait de garantir un niveau de s\u00e9curit\u00e9 satisfaisant et une conformit\u00e9 suffisante aux exigences r\u00e9glementaires.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>La Cour de cassation censure cette analyse. Elle retient que <strong>l\u2019expertise pr\u00e9alable doit porter non seulement sur les caract\u00e9ristiques g\u00e9n\u00e9rales de la solution logicielle, mais \u00e9galement sur les conditions de d\u00e9ploiement du syst\u00e8me propres au scrutin organis\u00e9 par l\u2019entreprise<\/strong>, d\u00e8s lors qu&rsquo;elles sont susceptibles d&rsquo;affecter la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es, le secret du vote, l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 des suffrages ou encore l&rsquo;authentification des \u00e9lecteurs. La Haute Juridiction prononce ainsi l\u2019annulation des \u00e9lections professionnelles, l\u2019expertise r\u00e9alis\u00e9e avant le scrutin n\u2019ayant pas couvert l\u2019ensemble des \u00e9l\u00e9ments requis.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Cette d\u00e9cision apporte une pr\u00e9cision importante sur les obligations pesant sur les entreprises recourant au vote \u00e9lectronique. <strong>La seule production d\u2019un rapport g\u00e9n\u00e9ral de conformit\u00e9 \u00e9tabli par le prestataire ne suffit pas<\/strong> : l\u2019employeur doit s\u2019assurer que l\u2019expertise ind\u00e9pendante porte \u00e9galement sur les modalit\u00e9s concr\u00e8tes de mise en \u0153uvre du syst\u00e8me dans le cadre des \u00e9lections concern\u00e9es.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3><strong><u>\u00c0 retenir<\/u><\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Le recours au vote \u00e9lectronique pour les \u00e9lections professionnelles impose le respect des exigences pr\u00e9vues \u00e0 l\u2019article R. 2314-9 du Code du travail.<\/li>\n<li>L\u2019expertise ind\u00e9pendante pr\u00e9alable doit couvrir tant les caract\u00e9ristiques g\u00e9n\u00e9rales du logiciel que ses conditions concr\u00e8tes de d\u00e9ploiement dans l\u2019entreprise.<\/li>\n<li>Un rapport de conformit\u00e9 portant uniquement sur la solution logicielle, sans examen de son d\u00e9ploiement pour le scrutin concern\u00e9, est insuffisant.<\/li>\n<li>Le non-respect de ces exigences est susceptible d&rsquo;entra\u00eener l&rsquo;annulation des \u00e9lections professionnelles, comme en l&rsquo;esp\u00e8ce.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019expertise ind\u00e9pendante pr\u00e9alable \u00e0 la mise en place d\u2019un syst\u00e8me de vote \u00e9lectronique ne peut se limiter \u00e0 v\u00e9rifier les caract\u00e9ristiques g\u00e9n\u00e9rales du logiciel utilis\u00e9. 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