{"id":29361,"date":"2026-11-02T08:43:08","date_gmt":"2026-11-02T07:43:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/?p=29361"},"modified":"2026-11-02T08:43:09","modified_gmt":"2026-11-02T07:43:09","slug":"conge-supplementaire-de-naissance-lemployeur-doit-il-maintenir-le-financement-du-regime-de-complementaire-sante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voltaire-avocats.com\/fr\/conge-supplementaire-de-naissance-lemployeur-doit-il-maintenir-le-financement-du-regime-de-complementaire-sante\/","title":{"rendered":"Cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance : l\u2019employeur doit-il maintenir le financement du r\u00e9gime de compl\u00e9mentaire sant\u00e9 ?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Pendant le cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance, l\u2019employeur n\u2019est tenu de continuer \u00e0 verser sa contribution \u00e0 la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 que si le salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un maintien de salaire ou d\u2019indemnit\u00e9s journali\u00e8res compl\u00e9mentaires financ\u00e9es, au moins en partie, par l\u2019employeur. <\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Le Gouvernement le confirme dans une r\u00e9ponse minist\u00e9rielle publi\u00e9e le 29 septembre 2026, puis rectifi\u00e9e le 20 octobre 2026 (R\u00e9p. min. n\u00b0 17791, JOAN 29 septembre 2026, p. 9922, rectif. JOAN 20 octobre 2026, p. 9902).<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Pour rappel, le cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance est issu de la loi n\u00b0 2025-1403 du 30 d\u00e9cembre 2025 de financement de la s\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2026. Il est ouvert au salari\u00e9 qui a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un cong\u00e9 de maternit\u00e9, de paternit\u00e9 et d\u2019accueil de l\u2019enfant ou d\u2019adoption, apr\u00e8s \u00e9puisement de ce droit. D\u2019une dur\u00e9e d\u2019un ou de deux mois, \u00e9ventuellement fractionn\u00e9e en deux p\u00e9riodes d\u2019un mois, il entra\u00eene la suspension du contrat de travail (article L. 1225-46-2 du Code du travail). Pendant ce cong\u00e9, le salari\u00e9 per\u00e7oit une indemnit\u00e9 journali\u00e8re servie par la s\u00e9curit\u00e9 sociale (article L. 331-8-1 du Code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale). Il \u00ab conserve le b\u00e9n\u00e9fice de tous les avantages qu\u2019il avait acquis avant le d\u00e9but du cong\u00e9 \u00bb (article L. 1225-46-3 du Code du travail).<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Dans sa r\u00e9ponse, le Gouvernement tire de ce dernier texte pour cons\u00e9quence que :<\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0d\u2019une part, le salari\u00e9 n\u2019a pas \u00e0 restituer son v\u00e9hicule de fonction pendant le cong\u00e9 ;<\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0d\u2019autre part, l\u2019employeur \u00ab <em>ne peut \u00eatre tenu de verser la contribution \u00e0 la couverture compl\u00e9mentaire sant\u00e9 habituelle durant la p\u00e9riode de suspension que s\u2019il existe un maintien de salaire ou des indemnit\u00e9s journali\u00e8res compl\u00e9mentaires financ\u00e9es au moins en partie par l\u2019employeur<\/em> \u00bb.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Le maintien de la contribution patronale est ainsi subordonn\u00e9 \u00e0 l\u2019existence d\u2019une indemnisation compl\u00e9mentaire financ\u00e9e par l\u2019employeur.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>L\u2019indemnit\u00e9 journali\u00e8re l\u00e9gale \u00e9tant servie par la s\u00e9curit\u00e9 sociale, l\u2019obligation ne na\u00eet, selon le Gouvernement, qu\u2019en pr\u00e9sence d\u2019un compl\u00e9ment pris en charge, m\u00eame partiellement, par l\u2019entreprise.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Cette pr\u00e9cision invite les entreprises \u00e0 v\u00e9rifier, dans l\u2019acte fondateur du r\u00e9gime et dans le contrat d\u2019assurance, les stipulations applicables en cas de suspension du contrat de travail, ainsi que l\u2019existence \u00e9ventuelle d\u2019un compl\u00e9ment d\u2019indemnisation pendant ce cong\u00e9.\u00a0<\/p>\n<p><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.assemblee-nationale.fr\/dyn\/17\/questions\/QANR5L17QE17917\" target=\"_blank\">https:\/\/www.assemblee-nationale.fr\/dyn\/17\/questions\/QANR5L17QE17917<\/a><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pendant le cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance, l\u2019employeur n\u2019est tenu de continuer \u00e0 verser sa contribution \u00e0 la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 que si le salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un maintien de salaire ou d\u2019indemnit\u00e9s journali\u00e8res compl\u00e9mentaires financ\u00e9es, au moins en partie, par l\u2019employeur. 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