Alexandra Dabrowiecki
Avocat Counsel
Diplômée d’un DEA de Droit Privé Général et d’un Diplôme de Juriste et Conseil d’Entreprise, Alexandra DABROWIECKI a commencé sa carrière en 2007 chez CAPSTAN à Paris. Elle a également exercé au sein du cabinet ARSIS.
Elle accompagne les entreprises en France comme à l’international (en français et en anglais) dans leurs opérations d’implantation, de développement et de restructuration. A cet égard, elle a participé à la création du réseau ILLN (International Labor Law Network) dont VOLTAIRE AVOCATS est membre fondateur.
Alexandra est très impliquée dans les relations internationales. Elle représente le cabinet dans plusieurs structures destinées à faciliter l’implantation et le développement des entreprises étrangères en France.
Alexandra a également développé une véritable expertise en matière de contrôles URSSAF.
Elle anime régulièrement des formations en droit social. Elle est également chargée d’enseignement au Master II Droit et Gestion des Ressources Humaines de l’Université Catholique de Lille.
- Cambridge International Legal English Certificate (2011)
- Diplôme de juriste et conseil d’entreprise (DJCE) – Certificat de spécialisation en droit social (Université de Cergy- 2007)
- Certificat d’aptitude à la profession d’avocat (EFB de Paris – 2005)
- DEA de droit privé général (Université de Paris II – 2004)
« Conventions et accords collectifs – Les sanctions applicables à l’obligation triennale de négocier sur la GPEC »
JCP éd. S n° 48, 6 décembre 2016, 1415
« Comment gérer le redressement Urssaf du CE ou du CSE »
Les Cahiers Lamy du CSE, Nº 181, mai 2018
« Élections CSE : l’établissement des listes de candidats »
Liaisons sociales Quotidien – Le dossier pratique, Nº 175/2018, 27 sept. 2018
« Le calcul de la contribution patronale sur les stock-options précisé par la Cour d’appel de Versailles »
Liaisons sociales Quotidien – L’actualité, Nº 17701, 27 nov 2018
« Contribution patronale sur actions gratuites et stock-options : le juge social et la logique financière »
JCP éd. S. n°4, 29 janv. 2019, 1025
« Avis de contrôle et société multi établissements »,
JCP éd. S. n°19, 14 mai 2019, 1144
« Contribution patronale versée au titre de stock-options non levées : les refus de remboursement opposés par l’Urssaf sont-ils fondés ? »
SSL n°1882, 12 nov. 2019
« Le contrôle URSSAF en 10 questions »
Village de la justice, 21 janvier 2020
« Contrôle URSSAF au sein des sociétés multi-établissements : Quid du destinataire de l’avis de contrôle ? »
Village de la justice, 6 mars 2020
« Attention aux critères d'attribution des bons d'achat et chèques-vacances du CSE, pour éviter un redressement Urssaf »
Les Cahiers Lamy du CSE, Nº 202, 1er avril 2020
« Le redressement Urssaf du CSE en pratique »
Les Cahiers Lamy du CSE, 226, 1er juin 2022
Publications sur linkedin et sur l’application du cabinet
« Prescription des cotisations et contrôle URSSAF : où en est-on ? », Janvier 2021
« Contrôle URSSAF : petit catalogue des redressements les plus fréquents », avril 2021
« Demande de remboursement de la contribution patronale sur stock-options : précisions de la Cour de cassation sur la prescription », mai 2021
« FEC et contrôle URSSAF : le cotisant peut-il refuser de les communiquer ? », février 2022
« Stock-options : la Cour de cassation permet au cotisant d’obtenir le remboursement de la contribution patronale indument versée », mars 2022
« Avantage en nature véhicule et redressement URSSAF : La preuve de l’absence de prise en charge par la Société du carburant utilisé à titre privé par le salarié est-elle possible ? », juillet 2022
Publications en anglais
“Common preconceptions about French employment law: it’s impossible to fire employees!”
8 Novembre 2021 -Site internet du NLBC
A LIRE ICI : https://nlbc.fr/inspiration/nlbc-common-preconceptions-about-french-employment-law-ZG9jdW1lbnQ6RUlsR3ZkVndpYnBFOTNibVlqNjg=/
“What you should know about the URSSAF”
1er Février 2022 – Site internet du NLBC
A LIRE ICI : https://nlinbusiness.com/steden/lyon/inspiratie/nlbc-fr-what-you-should-know-about-the-urssaf-ZG9jdW1lbnQ6emNZRnJpbW9qZ2hpZlpuTFhNVnU=
“Common preconceptions about French employment law: French employees only work 35 hours a week!”
14 avril 2022 – Site internet du NLBC
A LIRE ICI : https://nlbc.fr/news/nlbc-fr-french-employees-only-work-35-hours-a-week-ZG9jdW1lbnQ6VDkyR1IyR1VVSHIzaHhKdGUwaEY=/
“Employer of record in France : A risk-free solution?”
23 juin 2022 – Site internet du NLBC
A LIRE ICI : https://nlinbusiness.com/inspiratie/nlbcfr-employer-of-record-services-in-france,-a-risk-free-solution-ZG9jdW1lbnQ6RjVvTVltZEIwV1NjZGI1VjMxVHI=
