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Les indemnités supra prévues par un PSE et les indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ne se cumulent pas (si un accord le prévoit !)

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Dans une série de quatre arrêts publiés au Bulletin le 14 janvier 2026, la Cour de cassation a consacré une évolution majeure en cas de liberté d’expression invoquée par des salariés pour contester la rupture de leur contrat de travail. Un principe maintenu : la liberté d’expression comme liberté fondamentale

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