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Informations confidentielles d’un concurrent : leur présence sur l’ordinateur professionnel d’un salarié peut caractériser une concurrence déloyale

La détention, sur l’ordinateur professionnel d’un salarié, d’informations confidentielles appartenant à son ancien employeur suffit à caractériser leur appropriation par son nouvel employeur et peut ainsi constituer un acte de concurrence déloyale. La Cour de cassation l’affirme dans un arrêt du 2 septembre 2026 (Cass. com., 2 septembre 2026, n°

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