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Classement du Point 2023 : 5 étoiles pour votre Cabinet !

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Actualités en droit social

Est il possible de refuser le télétravail « médical » si le salarié ne permet à son employeur d’accéder à son domicile ?

Telle est la question posée à la Cour de cassation ayant donné lieu à son arrêt du 13 novembre 2025 (n°24-14.322). Dans cette espèce, le médecin du travail a préconisé un aménagement du poste d’un salarié avec deux jours de télétravail par semaine. L’employeur a refusé cet aménagement, en justifiant

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