Actualités en Droit Social

La loi instaurant notamment le passe vaccinal est, pour l’essentiel, conforme à la Constitution et est désormais publiée au JO

Cet article vous plait ?
Partagez-le avec votre réseau !

La loi renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire et modifiant le Code de la santé publique a, pour l’essentiel, été jugée conforme à la Constitution par le Conseil constitutionnel dans une décision du 21 janvier 2022.

 

Le Conseil constitutionnel a notamment jugé que les dispositions de cette loi, transformant notamment le passe sanitaire en passe vaccinal pour l’accès des personnes de plus de 16 ans à certains lieux accueillant du public, opéraient une « conciliation équilibrée entre les exigences constitutionnelles précitées » à savoir d’un côté, la liberté d’aller et venir, la liberté de se réunir et le droit d’expression collective des idées, et, de l’autre, le droit à la protection de la santé.

 

Les dispositions, particulièrement contestées, permettant à l’exploitant d’un lieu dont l’accès est soumis à la présentation d’un passe vaccinal ou sanitaire de demander à une personne souhaitant y accéder de produire un document officiel comportant sa photographie pour vérifier la concordance entre les éléments d’identité et les informations portées sur le passe vaccinal ou sanitaire ont également été jugées conformes à la Constitution, sous réserve que cette vérification soit opérée sur « des critères excluant toute discrimination de quelque nature que ce soit entre les personnes ».

 

En revanche, la règle dérogatoire qui permettait à la personne responsable de l’organisation d’une réunion politique d’en subordonner l’accès à la présentation d’un passe sanitaire a été jugée disproportionnée au regard de la conciliation entre le droit à la protection de la santé et celui de l’expression collective des idées et des opinions. Elle a donc été déclarée contraire à la Constitution.

 

Il est, par ailleurs, à noter que le montant maximal de l’amende administrative prévue en cas de non-respect par l’employeur d’une mise en demeure du DREETS liée au Covid-19, fixé à un montant maximal de 1.000 euros par salarié concerné au stade du projet de loi (cf. notre actu du 3 janvier 2022) a été réduit à 500 euros maximum par salarié dans le projet de loi définitivement adopté le 16 janvier dernier (cf. notre actu du 17 janvier dernier).

https://www.conseil-constitutionnel.fr/node/26046

Depuis, soit le 23 janvier 2022, la loi renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire et modifiant le Code de la santé publique a été publiée au Journal officiel.

https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000045062855

Vous rechercher des informations en Droit Social ?

Utiliser le moteur de recherche ci-dessous !

Vous avez besoin de conseils et accompagnement en Droit Social ?

Contactez-nous, nos avocats experts en Droit Social sont là pour vous !

Dernières actualités en droit social

Actualités en droit social

APLD « rebond » : le Ministère du travail publie un questions-réponses

À la suite de la publication au Journal officiel du 15 avril 2025, du décret du 14 avril 2025 précisant les modalités d’application du dispositif d’activité partielle de longue durée « rebond » (APLD-R), le Ministère du travail a mis en ligne un questions-réponses à destination des entreprises. Le questions-réponses est accessible

Lire la suite
Actualités en droit social

Santé / sécurité au travail : un allègement des obligations pour l’employeur et la médecine du travail

En application d’un décret publié au Journal officiel du 19 avril 2025, les travailleurs affectés à un poste « pouvant nécessiter une autorisation de conduite ou une habilitation électrique » sont écartés de la liste des salariés bénéficiant d’un droit à un suivi individuel renforcé par la médecine du travail. Pour rappel, ce suivi individuel renforcé

Lire la suite
Actualités en droit social

Action en discrimination, injonction de communiquer et RGPD

Par un arrêt du 9 avril 2025 (n°22-23.639), la Cour de cassation juge, pour la première fois à notre connaissance, que lorsque le juge est saisi d’une demande de communication forcée de pièces contenant des données à caractère personnel de tiers, celui ci doit procéder à un contrôle de proportionnalité

Lire la suite
Back to top

Inscription
aux Matinées Actualités