Actualités en Droit Social

Les tickets restaurant 2020 sont utilisables jusqu’au 1er septembre 2021

Cet article vous plait ?
Partagez-le avec votre réseau !

Habituellement, les titres-restaurant sont utilisables pendant l’année civile de leur émission et les mois de janvier et de février de l’année suivante.

Dans un récent communiqué, le Ministère de l’Economie annonce que, pour soutenir le secteur de la restauration et permettre aux salariés d’utiliser leurs titres-restaurant datés de 2020, leur date de validité est prolongée jusqu’au 1er septembre 2021 inclus.

Par ailleurs, les mesures d’assouplissement prises en juin dernier sont maintenues jusqu’à cette même date.

Le plafond journalier des titres-restaurant reste donc à 38 € (au lieu de 19 € habituellement) et ceux-ci peuvent également être utilisés les dimanches et jours fériés.

Compte tenu de la fermeture des restaurants, ils peuvent également être utilisés pour le « click and collect » ou pour les livraisons de plats préparés par ces établissements.

À leur réouverture, le dispositif concernera :

  • les restaurants traditionnels ;
  • les établissements de restauration rapide mobiles ou non ;
  • les établissements de self-service ;
  • les restaurants dans les hôtels ;
  • les brasseries proposant une offre de restauration.

A noter que le plafond reste à 19 € par jour en supermarché ou en magasin alimentaire.

https://www.economie.gouv.fr/covid19-soutien-entreprises/prolongation-duree-validite-titres-restaurant-2020

Vous rechercher des informations en Droit Social ?

Utiliser le moteur de recherche ci-dessous !

Vous avez besoin de conseils et accompagnement en Droit Social ?

Contactez-nous, nos avocats experts en Droit Social sont là pour vous !

Dernières actualités en droit social

Actualités en droit social

Publication par la CNIL d’un référentiel de durée de conservation des données personnelles

Le 2 avril 2026, la CNIL a publié sur son site internet un référentiel « pour aider les responsables de traitement à identifier les durées de conservation pour leurs activités de gestion du personnel ». Ce référentiel concerne différents traitements de données, tels que : le recrutement ; la gestion administrative du personnel ; la

Lire la suite
Actualités en droit social

Contrôle d’alcoolémie du salarié : attention au respect des dispositions du règlement intérieur !

La jurisprudence, tant judiciaire qu’administrative, admet de longue date qu’un salarié puisse être soumis à un contrôle d’alcoolémie dès lors que cette possibilité est prévue par le règlement intérieur, qu’il est permis d’en contester le résultat et que sont visés des salariés qui sont occupés à l’exécution de certains travaux

Lire la suite
Back to top

Inscription
aux Matinées Actualités