Actualités en Droit Social

Matinée actu / 30 juin 2022 / 9h 11 h / Invitation !

Cet article vous plait ?
Partagez-le avec votre réseau !

 

L’été sera chaud, dans les t-shirts, les maillots, mais également les services des ressources humaines !

           

Pour faire un point avant les départs en vacances, nous vous proposons de revenir sur les dernières actualités en matière sociale, et en particulier sur :

 

  • La gestion du personnel en cas de forte chaleur ;

 

  • La procédure de licenciement pour inaptitude physique à l’aune des dernières précisions de la Cour de cassation ;

 

  • Les limites à la protection du salarié « lanceur d’alerte » ;

 

  • Le traitement des heures de délégation et des temps de trajet des élus ;

 

  • Un panorama des dernières décisions rendues en matière sociale (intéressement, licenciement économique, avantages conventionnels, représentation du personnel,…).

 

Cette dernière matinée d’actualité avant l’été, coanimée par David GUILLOUET et Mathieu ROSSEZ, aura lieu sous forme de webinar, le jeudi 30 juin prochain, de 9 heures à 11 heures.

 

Pour vous inscrire, nous vous invitons à cliquer sur le lien ci-dessous :

https://attendee.gotowebinar.com/register/6386210245410000400

Vous rechercher des informations en Droit Social ?

Utiliser le moteur de recherche ci-dessous !

Vous avez besoin de conseils et accompagnement en Droit Social ?

Contactez-nous, nos avocats experts en Droit Social sont là pour vous !

Dernières actualités en droit social

Actualités en droit social

Revalorisation du SMIC : + 2,41 % au 1er juin 2026

A compter du 1er juin 2026 et en application des dispositions légales relatives à la revalorisation automatique du Smic, le salaire minimum interprofessionnel de croissance fera l’objet d’une hausse de 2,41 %, portant le taux horaire brut de 12,02 € à 12,31 €.   Ce mécanisme de revalorisation automatique est

Lire la suite
Actualités en droit social

Premières « bonnes pratiques » de la CNIL sur les lunettes connectées

 La CNIL appelle à la vigilance sur l’utilisation des lunettes connectées, notamment sur les lieux de travail.   Elle propose quelques « bonnes pratiques » à ce sujet :   « Informez les personnes à proximité lorsque vous utilisez des lunettes connectées. Désactivez les fonctions de captation dès qu’elles ne

Lire la suite
Actualités en droit social

Démission équivoque : quatre mois pour changer d’avis ?

La démission constitue un mode de rupture du contrat de travail à l’initiative exclusive du salarié. Pour produire pleinement ses effets, elle doit traduire une volonté ferme et dénuée de toute ambiguïté de mettre fin à la relation contractuelle. À défaut, elle peut être remise en cause et requalifiée en

Lire la suite
Back to top

Inscription
aux Matinées Actualités