Le Ministère du travail a mis à jour le 4 juillet 2022 son questions/réponses sur l’activité partielle.
Il indique notamment qu’il ne sera plus possible de placer les salariés vulnérables et ceux contraints de garder leurs enfants en activité partielle à compter du 1er août 2022.
On peut néanmoins s’interroger sur l’éventuelle prolongation de ce dispositif compte tenu de l’augmentation du nombre de personnes testées positives à la covid-19. A ce stade, rien ne permet toutefois de l’envisager.
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Cass. soc. 22 octobre 2025 n°24-14641
Le décret n° 2025-1031 du 31 octobre 2025, publié au Journal officiel du 1er novembre 2025, modifie les règles de versement de l’aide unique et de l’aide exceptionnelle versées aux employeurs d’apprentis. Objectif : adapter le montant de ces aides à la durée réelle du contrat, et non plus au
L’article L.1221-20 du Code du travail renvoie à la convention collective le soin de fixer la possibilité de renouvellement d’une période d’essai, ainsi que les conditions et la durée de renouvellement. L’article 7 de la convention collective des bureaux d’études techniques (SYNTEC) applicable au moment des faits précisait que : « Sauf
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