Le ministère du travail a publié sur son site internet une infographie consacrée aux résultats de l’Index de l’égalité professionnelle 2022.
Cette infographie est consultable à l’adresse suivante : https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/les-resultats-de-l-index-de-l-egalite-professionnelle-2022
Elle précise notamment que :
- 61% des entreprises de plus de 50 salariés ont publié leur note au 1er mars, comme l’an dernier à la même date,
- La note moyenne a progressé d’un point par rapport à 2021, passant de 85/100 à 86/100,
- 92 % des entreprises dont la note est calculable ont une note supérieure à 75/100,
- Deux indicateurs sont en progression par rapport à 2021 : celui concernant le retour de congé maternité et celui concernant la parité dans les dix meilleures rémunérations,
- Le ministère et les inspections du travail ont menés 32 460 interventions sur le sujet depuis 2019 lesquelles ont menées à la notification de 504 mises en demeure et à l’application de 32 pénalités financières.
Comme indiqué dans notre actualité du 27 février dernier, le décret n°2022-243 pris en application de la loi Rixain a défini de nouvelles obligations pour les entreprises en lien avec l’Index de l’égalité professionnelle (notamment pour les entreprises dont la note moyenne est inférieure à 85/100).
Pour en savoir plus, n’hésitez pas à vous inscrire à notre prochaine matinée actualité du 24 mars 2022 : https://register.gotowebinar.com/register/6398418123010411535
