Vous trouverez ci-après la version actualisée du protocole sanitaire au 30 juin 2021.
Actualités en droit social
Harcèlement sexuel et licenciement : l’enquête interne est-elle une obligation légale ?
Non, précise la Cour de cassation dans un arrêt du 14 janvier 2026 (n°24-19.544). En l’espèce, un salarié, licencié pour faute grave à la suite de dénonciations de faits de harcèlement et d’agression sexuels par deux collègues, avait contesté son licenciement. La cour d’appel de Fort-de-France avait jugé le