Le Ministère du Travail de la Santé et des Solidarités a publié le 30 mai dernier un « guide apprentissage et handicap » à destination des apprentis, des centres de formation et des employeurs.
Au sein de ce dernier, il rappelle notamment que :
– Le contrat d’apprentissage est accessible dès l’âge de seize ans et, pour les apprentis bénéficiaires d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), sans limite d’âge maximal (Article L. 6222-2 du Code du travail) ;
– Pour faciliter la formation du jeune travailleur handicapé, certaines règles du contrat d’apprentissage sont aménagées, comme la durée du contrat d’apprentissage qui peut être portée à quatre ans (Articles L. 6222-37 et R. 6222-45 à R. 6222-51 du Code du travail).
