Actualités en Droit Social

BOSS : entrée en vigueur d’une nouvelle rubrique « Epargne salariale »

Cet article vous plait ?
Partagez-le avec votre réseau !

Dans une mise à jour du 24 janvier 2025, la Direction de la sécurité sociale annonce qu’une nouvelle rubrique relative à l’épargne salariale a été ajoutée au bloc « Autres éléments de rémunération du Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale (BOSS). Elle entrera en vigueur le 1er février 2025.

S’il est prévu, selon l’administration, que plusieurs chapitres viendront compléter cette nouvelle rubrique, celle-ci ne compte actuellement qu’un chapitre portant sur la prime de partage de la valeur, qui « constitue désormais un dispositif pérenne, dont certaines modalités d’assujettissement varient dans le temps ». Ce nouveau chapitre reprend pour l’essentiel les contenus qui étaient auparavant publiés dans le bloc « Mesures exceptionnelles », pour leur donner un caractère durable, mais apporte également plusieurs précisions sur la question de l’affectation de la PPV sur un plan d’épargne salariale ou d’épargne retraite.

A noter que, bien qu’abrogée à compter du 1er février 2025, la foire aux questions publiée dans le bloc « Mesures exceptionnelles », reste toutefois accessible ; elle présente les modalités d’assujettissement de la prime de partage de la valeur versée avant le 1er janvier 2024.

https://boss.gouv.fr/portail/accueil/actualites-boss/2025/janvier/entree-en-vigueur-de-la-nouvelle.html

Vous rechercher des informations en Droit Social ?

Utiliser le moteur de recherche ci-dessous !

Vous avez besoin de conseils et accompagnement en Droit Social ?

Contactez-nous, nos avocats experts en Droit Social sont là pour vous !

Dernières actualités en droit social

Actualités en droit social

Prévoyance : la comparaison entre régime conventionnel et décision unilatérale s’opère globalement, tous risques confondus

Lorsqu’un régime de prévoyance institué par décision unilatérale de l’employeur entre en concours avec celui de la convention collective applicable, le caractère plus favorable de l’un ou de l’autre s’apprécie globalement, pour l’ensemble du personnel et pour l’ensemble des risques garantis. Le juge ne peut donc s’en tenir à la

Lire la suite
Actualités en droit social

Absence d’entretien professionnel et de visite médicale périodique : la Cour de cassation exige la preuve d’un préjudice

Par un arrêt rendu le 4 novembre 2026 (Cass. soc., 4 novembre 2026, n° 25-15.603), la Cour de cassation a jugé que le défaut d’entretien professionnel en application de l’article L. 6315-1 du Code du travail n’ouvrait pas, à lui seul, droit à des dommages-intérêts, le salarié devant démontrer le préjudice

Lire la suite
Back to top

Inscription
aux Matinées Actualités