Actualités en Droit Social

Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale : mises à jour de plusieurs rubriques

Cet article vous plait ?
Partagez-le avec votre réseau !

Le 29 novembre dernier, la Direction de la Sécurité Sociale a annoncé la mise à jour des rubriques suivantes, à compter du 1er décembre 2024 :

 

–      Aide à domicile,

–      Allègements généraux,

–      Assiette générale,

–      Avantages en nature,

–      Effectif,

–      Exonérations zonées,

–      Protection sociale complémentaire

 

S’agissant de la rubrique « Avantages en nature », sont ajoutées aux paragraphes 130 et 170 des remarques mentionnant les tolérances applicables en matière d’avantages de repas (titres-restaurant, subvention de l’employeur ou du CSE finançant le restaurant d’entreprise) pour les stagiaires.

 

S’agissant de la rubrique « Allègements généraux », le paragraphe 210 est complété en vue de préciser qu’il est possible de cumuler la réduction générale avec la déduction forfaitaire sur les cotisations patronales dues au titre des heures supplémentaires applicable dans les entreprises de 20 à moins de 250 salariés.

 

S’agissant de la rubrique « Effectif », un nouvel encadré rappelle, dans le chapitre 4, les règles de neutralisation des effets de seuil pour les entreprises ayant franchi un seuil à compter de 2020 conformément à la loi n° 2019-486 du 22 mai 2019, dite PACTE.

https://boss.gouv.fr/portail/accueil/actualites-boss/2024/novembre/mise-a-jour-1er-decembre.html

 

 

Vous rechercher des informations en Droit Social ?

Utiliser le moteur de recherche ci-dessous !

Vous avez besoin de conseils et accompagnement en Droit Social ?

Contactez-nous, nos avocats experts en Droit Social sont là pour vous !

Dernières actualités en droit social

Actualités en droit social

Salarié protégé, rupture conventionnelle et vice du consentement

La conclusion d’une rupture conventionnelle par un salarié protégé impose le respect d’une procédure spécifique et oblige à solliciter l’autorisation de l’Inspection du travail (C. trav., art. L. 1237-15). Dans le cadre de son contrôle, l’Inspection du travail doit s’assurer que les règles de procédure préalables à sa saisine ont

Lire la suite
Actualités en droit social

Portée de l’avis d’inaptitude mentionnant que tout maintien dans un emploi serait gravement préjudiciable à l’état de santé du salarié

Dans un arrêt du 11 juin 2025 (n°24-15.297), la Cour de cassation juge que l’employeur n’a pas à informer le salarié des motifs s’opposant au reclassement préalablement à la procédure de licenciement lorsque l’avis d’inaptitude mentionne une impossibilité de reclassement. En l’espèce, une salariée déclarée inapte le 26 octobre 2020

Lire la suite
Back to top

Inscription
aux Matinées Actualités