Guide du lanceur d’alerte publié par la Défenseure des droits

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Selon les textes en vigueur (notamment Code du travail, article L. 1225-35), le congé de paternité et d’accueil de l’enfant indemnisé par la sécurité sociale est ouvert : au père salarié de l’enfant ; ou, à défaut, au conjoint, concubin ou partenaire pacsé salarié de la mère, lorsqu’il n’est pas

La réduction du délai de contestation de la rupture du contrat de travail, aujourd’hui fixé à 12 mois, constitue l’une des nombreuses pistes envisagées par le ministère du travail, dans le cadre de la négociation à venir sur « la modernisation du marché du travail » et la « qualité