Actualités en Droit Social

Taxe d’apprentissage : l’Urssaf apporte des précisions sur l’assujettissement des organismes sans but lucratif

Cet article vous plait ?
Partagez-le avec votre réseau !

Selon le site de l’URSSAF, à compter de 2026, les associations, organismes, fondations, fonds de dotation, congrégations et syndicats à activités non lucratives mentionnés au 1 bis de l’article 206 ainsi qu’aux 5°, 5° bis et 11° de l’article 207 du code général des impôts sont soumis à l’obligation de déclarer et d’acquitter la taxe d’apprentissage auprès de l’Urssaf (conformément au XIII de l’article 135 de la loi n° 2026-103 du 19 février 2026 de finances pour 2026 modifiant l’article L6241-1 du code du travail).

Cette obligation concerne l’ensemble de ces structures, indépendamment de leur éventuelle soumission à l’impôt sur les sociétés.

Toujours selon l’URSSAF, compte tenu de la publication tardive de la loi de finances pour 2026, l’assujettissement de ces structures prend effet pour les rémunérations versées à compter de la période d’emploi de mars 2026.

Les organismes concernés deviennent ainsi redevables :

  • de la part principale de la taxe d’apprentissage, exigible mensuellement ;
  • du solde de la taxe d’apprentissage, exigible annuellement.

Concernant les établissements situés dans le Haut-Rhin, Bas-Rhin et la Moselle, seule la taxe d’apprentissage est due, au taux de 0,44 %.

https://www.urssaf.fr/accueil/actualites/taxe-apprentissage-evolutions.html

 

 

Vous rechercher des informations en Droit Social ?

Utiliser le moteur de recherche ci-dessous !

Vous avez besoin de conseils et accompagnement en Droit Social ?

Contactez-nous, nos avocats experts en Droit Social sont là pour vous !

Dernières actualités en droit social

Actualités en droit social

Indemnités de rupture : les projets de budgets pour 2027 prévoient une refonte des exonérations fiscales et sociales

Les projets de loi de finances (PLF) et de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2027, présentés en Conseil des ministres le 1er octobre 2026, prévoient de revoir en profondeur le régime des indemnités de rupture. Annoncée début septembre, la réforme se précise : un plafond d’exonération d’un PASS

Lire la suite
Actualités en droit social

Référent handicap, quoi de neuf ?

La désignation d’un référent handicap est déjà une obligation pour les entreprises d’au moins 250 salariés, mais un projet de décret entend préciser les missions et les moyens alloués à ce rôle. Ce texte, dont l’entrée en vigueur serait prévue au 1er janvier 2027, imposerait de nouvelles formalités aux employeurs

Lire la suite
Back to top

Inscription
aux Matinées Actualités