Actualités en Droit Social

Publication d’une instruction sur la prime de partage de la valeur

Cet article vous plait ?
Partagez-le avec votre réseau !

Une instruction publiée ce jour dans le bulletin officiel de la sécurité sociale apporte des précisions sur la prime de partage de la valeur prévue par l’article 1er de la loi n° 2022-1158 du 16 août 2022 portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat, sous la forme de questions-réponses.

 

Elle intègre certaines des précisions apportées par l’instruction n° DSS/5B/2021/187 du 19 août 2021 s’agissant de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat qui pouvait être versée jusqu’au 31 mars 2022 et apporte des réponses nouvelles relatives à la PPV, parmi lesquelles :

 

  • Le contenu de l’information délivrée par l’entreprise utilisatrice à l’entreprise de travail temporaire ;
  • La durée de l’accord collectif ou de la décision unilatérale instituant la prime ;
  • Les conditions de consultation du CSE et d’information des salariés dans le cas d’une décision unilatérale de l’employeur ;
  • Les modalités de versement de la prime en plusieurs échéances.
  • La valeur du SMIC à prendre en compte pour apprécier le plafond de 3 SMIC.

https://boss.gouv.fr/portail/accueil/mesures-exceptionnelles/protection-pouvoir-dachat.html

Vous rechercher des informations en Droit Social ?

Utiliser le moteur de recherche ci-dessous !

Vous avez besoin de conseils et accompagnement en Droit Social ?

Contactez-nous, nos avocats experts en Droit Social sont là pour vous !

Dernières actualités en droit social

Actualités en droit social

Publication par la CNIL d’un référentiel de durée de conservation des données personnelles

Le 2 avril 2026, la CNIL a publié sur son site internet un référentiel « pour aider les responsables de traitement à identifier les durées de conservation pour leurs activités de gestion du personnel ». Ce référentiel concerne différents traitements de données, tels que : le recrutement ; la gestion administrative du personnel ; la

Lire la suite
Actualités en droit social

Contrôle d’alcoolémie du salarié : attention au respect des dispositions du règlement intérieur !

La jurisprudence, tant judiciaire qu’administrative, admet de longue date qu’un salarié puisse être soumis à un contrôle d’alcoolémie dès lors que cette possibilité est prévue par le règlement intérieur, qu’il est permis d’en contester le résultat et que sont visés des salariés qui sont occupés à l’exécution de certains travaux

Lire la suite
Back to top

Inscription
aux Matinées Actualités