Nous vous invitons à le confirmer en remplissant avant le 6 janvier 2023 (cela prend moins de 5 minutes) le sondage « Les meilleurs cabinets d’avocats de France en 2023 » proposé par le magazine Le Point et l’institut Statista (dans les catégories « Droit du travail employeur » et « Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale ») :
https://research.statista.com/?i_survey=19__aac6ef015ca6cbb56bcd0dff07861f50&PID=RE
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Cass.soc. 13 novembre 2025 n°23-23535
Dans l’arrêt du 13 novembre 2025 (Cass. soc., n° 24-10.733), la Cour de cassation devait trancher une question centrale : l’interdiction de faire travailler un salarié plus de six jours « par semaine » implique-t-elle un repos obligatoire après six jours consécutifs, ou suffit-il qu’un repos soit assuré dans chaque
L’article L.2234-3 du Code du travail dispose que : « Les accords instituant des commissions paritaires professionnelles ou interprofessionnelles fixent, en faveur des salariés participant aux négociations, de même qu’aux réunions des commissions paritaires, les modalités d’exercice du droit de s’absenter, de la compensation des pertes de salaires ou du maintien de
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