Actualités en Droit Social

Guide AFA des cadeaux et invitations en entreprise

Cet article vous plait ?
Partagez-le avec votre réseau !

Dans la sphère professionnelle, les cadeaux et invitations peuvent prendre des formes variées, par exemple des invitations au restaurant, à un salon professionnel, à un événement sportif ou culturel, etc. Ils peuvent être offerts ou reçus par l’organisation elle-même ou l’un de ses employés. Les cadeaux et invitations sont des « actes ordinaires de la vie des affaires » et ne constituent pas, en tant que tels, des actes de corruption. L’offre ou l’acceptation d’un cadeau ou d’une invitation peut cependant, dans certaines circonstances, constituer un acte de corruption, c’est le cas lorsqu’elle a pour finalité de déterminer l’accomplissement ou le non-accomplissement d’un acte par une personne, en méconnaissance de ses obligations légales, contractuelles ou professionnelles. 

Les entreprises sont incitées clarifier les règles. Pour faciliter la tâche des entreprises dans l’élaboration de leur politique « Cadeaux & Invitations », l’Agence Française Anticorruption a mis en ligne un guide pratique.

MggVoltaire est à votre disposition pour vous assister dans la rédaction de votre guide ou l’élaboration de votre politique.

https://www.agence-francaise-anticorruption.gouv.fr/files/files/Guide%20pratique%20politique%20cadeaux%20et%20invitations.pdf

Vous rechercher des informations en Droit Social ?

Utiliser le moteur de recherche ci-dessous !

Vous avez besoin de conseils et accompagnement en Droit Social ?

Contactez-nous, nos avocats experts en Droit Social sont là pour vous !

Dernières actualités en droit social

Actualités en droit social

De nouveaux droits pour les salariés engagés dans un processus d’adoption ou de procréation médicalement assistée

La loi n°2025-595 visant à protéger les personnes engagées dans un projet parental des discriminations au travail a été publiée au Journal officiel le 1er juillet 2025. Les dispositions de cette loi prévoient que : les dispositions relatives au principe de non-discrimination sont applicables « aux salariés engagés dans un projet parental

Lire la suite
Actualités en droit social

Délai de prescription : l’action devant la juridiction de sécurité sociale n’interrompt pas nécessairement celle devant le juge prud’homal

La Cour de cassation retient, dans un arrêt en date du 25 juin 2025 (n°23-22.821), que ne tendant pas aux mêmes fins, l’action en reconnaissance d’une maladie professionnelle qui oppose un salarié et la caisse primaire d’assurance maladie devant la juridiction de sécurité sociale n’interrompt pas l’action en contestation de

Lire la suite
Back to top

Inscription
aux Matinées Actualités