Le ministère du Travail a diffusé une synthèse des diverses nouveautés entrant en vigueur à compter du 1er janvier 2021 en matière de relations de travail.
Cette synthèse est l’occasion d’avoir un aperçu global sur un certain nombre d’évolutions réglementaires accompagnant l’entrée dans la nouvelle année, et notamment sur les prolongations de divers dispositifs exceptionnels (assouplissement de l’utilisation des titres restaurants, activité partielle), sur la revalorisation du montant du SMIC horaire, sur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ou encore sur l’index d’égalité entre les femmes et les hommes.
