Actualités en Droit Social

Prolongation des dérogations aux conditions d’utilisation des titres-restaurant jusqu’au 28 février 2022

Cet article vous plait ?
Partagez-le avec votre réseau !

Un décret n°2021-1368 du 20 octobre 2021 prolonge les modalités dérogatoires d’utilisation des titres-restaurant jusqu’au 28 février 2022.

 

Les dérogations, qui visent les titres-restaurant utilisés dans des restaurants et hôtels-restaurants ou des débits de boissons assimilés (les hypermarchés, supermarchés et autres magasin alimentaires n’étant pas visés), sont les suivantes :

 

  • ils sont utilisables les dimanches et jours fériés ;

  • leur utilisation est limitée à un montant maximum de 38 euros par jour, contre 19 euros en temps normal.

Ces mesures dérogatoires devaient initialement s’appliquer jusqu’au 31 décembre 2020, avant d’être prolongées jusqu’au 31 août 2021. Un communiqué de presse du ministère de l’économie du 24 août 2021 avait annoncé la prolongation du dispositif provisoire. Le décret du 20 octobre 2021 permet d’acter cette prolongation.

 

https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000044229040

 

Vous rechercher des informations en Droit Social ?

Utiliser le moteur de recherche ci-dessous !

Vous avez besoin de conseils et accompagnement en Droit Social ?

Contactez-nous, nos avocats experts en Droit Social sont là pour vous !

Dernières actualités en droit social

Actualités en droit social

Licenciement verbal

La Cour de cassation rappelle une nouvelle fois, dans un arrêt du 11 juin dernier, qu’un employeur, qui manifeste sa volonté irrévocable de rompre le contrat de travail d’un salarié avant l’envoi de la lettre de licenciement, procède à un licenciement verbal qui est nécessairement sans cause réelle et sérieuse

Lire la suite
Actualités en droit social

Procédure d’infraction : la France épinglée par la Commission européenne sur le droit au congé annuel en cas de maladie

Bruxelles – 18 juin 2025 : La Commission européenne a décidé d’ouvrir une procédure d’infraction contre la France pour manquement aux obligations découlant du droit de l’Union, en matière de temps de travail. Le manquement visé concerne spécifiquement le droit des travailleurs malades pendant leurs congés payés. Le grief :

Lire la suite
Actualités en droit social

Les courriels émis ou reçus par le salarié grâce à sa messagerie professionnelle sont des données à caractère personnel au sens de l’article 4 du RGPD

Par un arrêt du 18 juin 2025 (23-19.022), le Cour de cassation a jugé qu’un salarié pouvait demander à son employeur l’accès à ses courriels professionnels, ceux-ci étant considérés comme des données à caractère personnel au sens de l’article 4 du RGPD.   Au cas d’espèce, un salarié engagé en

Lire la suite
Back to top

Inscription
aux Matinées Actualités