Actualités en Droit Social

Protocole sanitaire en entreprise : un « guide » pour aider employeurs et salariés établi par le Ministère du travail et l’Assurance-Maladie

Cet article vous plait ?
Partagez-le avec votre réseau !

Pour faire face à la pandémie de Covid 19 dans le milieu professionnel, le ministère du Travail et l’Assurance Maladie – Risques professionnels ont mis en ligne deux guides : « Conseils et bonnes pratiques pour les employeurs » et « Conseils et bonnes pratiques pour les salariés ».

 

Ces documents ont été réalisés à partir du « protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de la Covid 19 » mis à jour le 16 octobre 2020.

 

Conçu pour faire gagner du temps à l’employeur, grâce à une information directe et simplifiée, le guide revient étape par étape sur les actions qu’il doit mener en priorité :

–      évaluer les risques ;

–      mettre en place les moyens de protection des salariés ;

–      réagir en cas de contamination d’un salarié ;

–      prendre les mesures en cas de cluster en entreprise.

 

Le guide identifie également, pour l’employeur, les interlocuteurs et les sites de référence pour trouver rapidement l’information dans un contexte sanitaire en évolution permanente.

 

L’employeur est par ailleurs invité à transmettre à ses salariés le guide qui leur est destiné.

 

https://www.ameli.fr/sites/default/files/Documents/708379/document/guide-covid-conseils-bonnes-pratiques-employeur_assurance-maladie_0.pdf

https://www.ameli.fr/sites/default/files/Documents/708778/document/guide-covid-conseils-bonnes-pratiques-salaries_assurance-maladie.pdf

Vous rechercher des informations en Droit Social ?

Utiliser le moteur de recherche ci-dessous !

Vous avez besoin de conseils et accompagnement en Droit Social ?

Contactez-nous, nos avocats experts en Droit Social sont là pour vous !

Dernières actualités en droit social

Actualités en droit social

Nouveau cas de « Chaud-mage » partiel ?

Le Ministère du travail vient de mettre à jour sur son site internet la fiche sur l’activité partielle pour préciser dans quels cas ce dispositif peut être mobilisé en cas de canicule. Les entreprises dont l’activité est affectée par la canicule peuvent, en effet, solliciter le bénéfice de l’activité partielle

Lire la suite
Back to top

Inscription
aux Matinées Actualités