Publication au JO de la loi du 21 décembre 2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi

Par un arrêt rendu le 9 juillet 2025 (n°24-16.397), la Cour de cassation est venue rappeler le régime probatoire des heures supplémentaires et, sans surprise, maintient sa jurisprudence antérieure. En l’espèce, une salariée a saisi le Conseil de prud’hommes en formulant notamment une demande au titre des heures supplémentaires et

Le licenciement pour insuffisance professionnelle du salarié doit être requalifié en licenciement sans cause réelle et sérieuse si l’employeur ne l’a pas accompagné ni formé. Tel est ce que la Cour de cassation a jugé dans un arrêt du 9 juillet 2025 (pourvoi 24-16.405).   Dans cette espèce, le salarié

Dans l’attente de la transposition de l’Accord National Interprofessionnel sur l’emploi des seniors, la DREES a publié son panorama sur les retraités et les retraites (https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/sites/default/files/2025-07/Les%20retrait%C3%A9s%20et%20les%20retraites%20-%20%C3%89dition%202025_0.pdf). Elle y relève notamment une forte augmentation du nombre de personnes cumulant une pension de retraite et un revenu d’activité (606.000 personnes en 2023