Dans le cadre de la réforme des retraites, le Ministère du travail a publié une note qui fait la synthèse des mesures applicables dès ce 1er septembre 2023 et notamment :
- L’âge légal augmente de 3 mois et la durée d’assurance d’un trimestre. Pour mémoire, il est prévu que l’âge légal de départ à la retraite passe progressivement de 62 à 64 ans ;
- Le montant mensuel de la retraite minimum augmente de 100 euros bruts. Ainsi, pour une carrière complète à taux plein au SMIC, la retraite est de 1200 euros bruts mensuels ;
- L’accès facilité aux départs anticipés à la retraite en ce qui concerne les travailleurs ayant une carrière longue, en situation de handicap, d’invalidité ou d’inaptitude ou encore en cas d’incapacité permanente d’au moins 20% ;
- La fermeture des régimes spéciaux pour les nouveaux entrants. Ils seront donc affiliés au régime général pour la cotisation de leur retraite ;
- La création de multiples nouveaux droits familiaux et notamment la valorisation des congés parentaux, la création de l’assurance-vieillesse des aidants ou encore la création d’une pension pour enfants orphelins ;
- Valorisation de l’activité et facilitation des départs à taux plein ;
- La possibilité de cotiser pour de nouveaux droits à la retraite de base en mettant en place un cumul emploi-retraite ;
- Création d’un fonds consacré à la prévention de l’usure professionnelle ;
- Renforcement du compte professionnel de prévention.
