Actualités en Droit Social

Rupture conventionnelle individuelle : nouveau portail de télédéclaration

Cet article vous plait ?
Partagez-le avec votre réseau !

Le 16 septembre 2020, le Ministère du travail a mis en ligne un nouveau portail de télédéclaration des ruptures conventionnelles individuelles.

 

Il s’agit d’une refonte de l’ancien portail, existant depuis 2013, dont l’objectif est de faciliter la démarche des employeurs et des salariés.

 

Ce nouveau portail apporte deux nouveautés attendues :

 

  • l’employeur et le salarié pourront y suivre le statut de la demande d’homologation ;
  • ils pourront également y télécharger et imprimer une attestation d’homologation à l’issue du délai d’instruction par la Direccte.

 

Les utilisateurs qui avaient initié un dossier dans l’ancienne version retrouveront leur dossier dans la nouvelle version uniquement s’ils ont validé les éléments déjà saisis (ce qui implique l’attribution d’un numéro de dossier et d’un mot de passe). En revanche, les informations saisies en mode brouillon et non validées ne seront pas conservées.

 

https://www.telerc.travail.gouv.fr/accueil

Vous rechercher des informations en Droit Social ?

Utiliser le moteur de recherche ci-dessous !

Vous avez besoin de conseils et accompagnement en Droit Social ?

Contactez-nous, nos avocats experts en Droit Social sont là pour vous !

Dernières actualités en droit social

Actualités en droit social

De l’origine professionnelle de l’inaptitude

Par arrêt en date du 10 décembre 2025 publié au Bulletin, la Cour de Cassation rappelle que la prise en charge d’une affection au titre de la législation sur les maladies professionnelles n’est pas de nature à constituer à elle-seule la preuve de l’origine professionnelle de la maladie (Cass. Soc.

Lire la suite
Actualités en droit social

Accident du travail survenu pendant un congé de formation : le salarié bénéficie de la protection légale

Le salarié dont l’inaptitude résulte d’un accident survenu pendant un congé individuel de formation relève du régime protecteur applicable aux victimes d’un accident du travail. Un tel accident ne peut en effet être considéré comme étant intervenu au service d’un autre employeur au sens du Code du travail. La Cour

Lire la suite
Back to top

Inscription
aux Matinées Actualités