Actualités en Droit Social

Vers une prorogation de la possibilité d’acheter des aliments non directement consommables avec des titres-restaurant ?

Cet article vous plait ?
Partagez-le avec votre réseau !

En application des articles L. 3262-1 et R. 3262-4 du Code du travail, le titre-restaurant permet en principe de payer en tout ou partie un repas au restaurant, des préparations alimentaires directement consommables, ainsi que des fruits et légumes, qu’ils soient ou non directement consommables.

La loi portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat du 16 août 2022 avait assoupli ces conditions d’utilisation, en prévoyant qu’à titre dérogatoire, et jusqu’au 31 décembre 2023, les titres-restaurant pouvaient être utilisés pour acquitter en tout ou partie le prix de tout produit alimentaire, qu’il soit ou non directement consommable (ex : riz, pâtes, œufs, etc.), à l’exclusion de l’alcool, des confiseries, des produits infantiles et des aliments animaliers.

Compte tenu de l’épisode inflationniste persistant, l’Assemblée Nationale a adopté en première lecture, le 23 novembre dernier, une proposition de loi visant à prolonger en 2024 ce régime dérogatoire. A noter que, si certains amendements proposaient de proroger de 2 ou 5 ans, voire de pérenniser le système dérogatoire, ces derniers ont été rejetés.

La proposition de loi sera examinée par le Sénat le 12 décembre 2023.

https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/actualites-accueil-hub/adoption-de-la-proposition-de-loi-visant-a-prolonger-en-2024-l-utilisation-des-titres-restaurant-pour-des-achats-de-produits-alimentaires-non-directement-consommables

Vous rechercher des informations en Droit Social ?

Utiliser le moteur de recherche ci-dessous !

Vous avez besoin de conseils et accompagnement en Droit Social ?

Contactez-nous, nos avocats experts en Droit Social sont là pour vous !

Dernières actualités en droit social

Actualités en droit social

La prise en charge d’une affection au titre de la législation sur les maladies professionnelles n’est pas de nature à constituer à elle seule la preuve de l’origine professionnelle de la maladie

Dans un arrêt rendu le 10 septembre 2025 (n°23-19.841), la Cour de cassation a statué sur la valeur probatoire de la reconnaissance du caractère professionnel de la maladie déclarée par la CPAM en cas de contestation de l’origine de l’inaptitude physique du salarié devant le Conseil de prud’hommes. Au cas

Lire la suite
Actualités en droit social

Licenciement pour des faits relevant de la vie personnelle, conciliation avec la liberté d’expression et la liberté religieuse

Outre les arrêts précédemment commentés du 10 septembre dernier, la chambre sociale de la Cour de cassation a également rendu une décision conciliant la vie personnelle, la liberté d’expression et la liberté religieuse. Dans les faits d’espèce, une salariée, agente de service intérieur au sein d’une association spécialisée dans la

Lire la suite
Actualités en droit social

Saga des congés payés : nouveau revirement de jurisprudence en matière de calcul des heures supplémentaires

Depuis les arrêts du 13 septembre 2023 (Cass. soc., 13 sept. 2023, n°22-17.340 et n°22-17.638), le droit aux congés payés est au cœur de l’actualité législative et jurisprudentielle, la Cour de cassation ayant entrepris de se mettre en conformité avec le droit de l’Union européenne, en consacrant notamment l’acquisition de

Lire la suite
Back to top

Inscription
aux Matinées Actualités