Actualités en Droit Social

L’INRS et les postures sédentaires en milieu professionnel

Cet article vous plait ?
Partagez-le avec votre réseau !

Le 16 novembre dernier, l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS), organisme de référence dans les domaines de la santé au travail et de la prévention des risques professionnel, a fait le point sur les postures sédentaires en milieu professionnel, qu’il définit des « postures assises (ou allongée) maintenues dans le temps avec une très faible dépense énergétique en situation d’éveil ».

Ce point a pour objectif de permettre aux acteurs concernés de mieux connaître les risques qui sont associés à ce type de posture ainsi que les mesures de prévention qui peuvent être mises en œuvre pour les réduire.

https://www.inrs.fr/footer/actes-evenements/webinaire-postures-sedentaires.html

 

Vous rechercher des informations en Droit Social ?

Utiliser le moteur de recherche ci-dessous !

Vous avez besoin de conseils et accompagnement en Droit Social ?

Contactez-nous, nos avocats experts en Droit Social sont là pour vous !

Dernières actualités en droit social

Actualités en droit social

Le « harcèlement sexuel environnemental ou d’ambiance » consacré par la chambre criminelle de la Cour de cassation ?

Dans un arrêt du 12 mars 2025 (n°24-81.644), la chambre criminelle de la Cour de cassation, sur le fondement de l’article 222-33, alinéa 1er, du Code pénal qui réprime le délit d’harcèlement sexuel, a cassé une décision de juges du fond ayant relaxé, en partie, un maître de conférence d’une université

Lire la suite
Actualités en droit social

Egalité syndicale et différences de traitement autorisées

Dans une affaire ayant donné lieu à un arrêt de la Cour de cassation, en date du 12 mars 2025 (Cass. soc ; 12 mars 2025, n°23-12.997), la question était de savoir si le principe d’égalité des syndicats applicable en matière d’affichage et de diffusion des communications syndicales faisait obstacle

Lire la suite
Actualités en droit social

Publication de l’index égalité professionnelle

Depuis 2019 pour les entreprises de plus de 250 salariés et depuis 2020 pour celles de plus de 50 salariés, les entreprises doivent publier chaque année au 1er mars leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En outre, depuis 2022, les entreprises de plus de 1000

Lire la suite
Back to top

Inscription
aux Matinées Actualités