Actualités en Droit Social

Congé de maternité, de paternité, d’adoption et d’accueil de l’enfant : modification de la durée d’affiliation requise

Cet article vous plait ?
Partagez-le avec votre réseau !

La durée d’affiliation à la Sécurité sociale requise pour bénéficier des indemnités journalières liées à un congé de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ainsi que d’un congé d’adoption a été réduite à 6 mois, contre 10 précédemment.

Cette mesure résulte du Décret n° 2023-790 publié au Journal Officiel le 19 août dernier.

https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000047980275

Elle a été prise afin d’harmoniser la durée d’affiliation avec ce que prévoit l’article 8 de la directive 2019/1158 du Parlement européen et du Conseil concernant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants.

Sont concernés par ce nouveau délai :

  • les assurés dont la date de début du congé de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption est postérieure au 20 août 2023 ;

  • les assurés pour lesquelles le congé de maternité, en raison d’un état pathologique résultant de la grossesse ou de l’accouchement, a été augmenté de la durée d’un état pathologique et a débuté de ce seul fait avant le 19 août 2023 alors que, sans cette augmentation, la date de début du congé de maternité aurait été postérieure au 20 août 2023.

La Direction de l’information légale et administrative a précisé sur le site internet servicepublic.fr que cette nouvelle durée de 6 mois s’applique aux salariés, aux intermittents du spectacle, aux non-salariés agricoles et aux travailleurs indépendants.

https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A16720

Vous rechercher des informations en Droit Social ?

Utiliser le moteur de recherche ci-dessous !

Vous avez besoin de conseils et accompagnement en Droit Social ?

Contactez-nous, nos avocats experts en Droit Social sont là pour vous !

Dernières actualités en droit social

Actualités en droit social

Partage d’informations entre assurance maladie et services de santé au travail : les modalités précisées par décrets

Les modalités du partage d’informations entre l’assurance maladie et les services de prévention et de santé au travail (SPST) sont désormais fixées. Pris le 28 avril 2026, deux décrets précisent ainsi le cadre de ces échanges visant l’identification des salariés en risque de désinsertion professionnelle. Ils prévoient : Que lorsqu’un salarié

Lire la suite
Actualités en droit social

Intéressement : la formule de calcul ne peut pas intégrer les résultats d’autres sociétés du groupe, sauf accord de groupe

L’article L. 3314-2 du Code du travail conditionne le bénéfice des exonérations sociales attachées à l’intéressement au respect d’une règle cardinale : la formule de calcul doit être liée aux résultats ou aux performances de l’entreprise elle-même, ou, à titre dérogatoire et sous conditions, aux résultats de ses propres filiales.

Lire la suite
Back to top

Inscription
aux Matinées Actualités