Actualités en Droit Social

Activité partielle : vers un nouveau report de la baisse des niveaux d’indemnisation

Cet article vous plait ?
Partagez-le avec votre réseau !

Après plusieurs reports, la baisse des niveaux d’indemnisation de l’activité partielle était en dernier lieu prévue à compter du 1er avril 2021, suite à la publication de deux décrets le 27 février dernier (voir en ce sens notre actualité du 28 février).

Aux termes d’un communiqué de presse du 9 mars, la Ministre du Travail a toutefois annoncé un nouveau report d’un mois de la baisse des taux d’indemnisation.

 

Deux projets de décrets en ce sens ont ainsi été proposés par le Gouvernement.

 

Ces projets prévoiraient de prolonger jusqu’au 30 avril 2021 les dispositions actuelles relatives aux taux de l’allocation d’activité partielle.

 

Quel que soit le secteur d’activité, le salarié devrait donc continuer à percevoir, jusqu’à cette date au moins, une indemnité d’activité partielle égale à 70% de sa rémunération horaire dans la limite de 4,5 SMIC.

 

Sauf nouveau report, la baisse du taux de l’indemnité d’activité partielle à 60% de sa rémunération antérieure brute serait ainsi différée au 1er mai 2021.

 

Du côté des employeurs, le montant de l’allocation devrait toujours être égal à 60% de la rémunération horaire de référence (70% pour les employeurs des secteurs protégés et connexes).

 

Les décrets devraient être publiés dans les jours à venir.

  

https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/presse/communiques-de-presse/article/la-ministre-du-travail-de-l-emploi-et-de-l-insertion-a-reuni-les-partenaires

 

Vous rechercher des informations en Droit Social ?

Utiliser le moteur de recherche ci-dessous !

Vous avez besoin de conseils et accompagnement en Droit Social ?

Contactez-nous, nos avocats experts en Droit Social sont là pour vous !

Dernières actualités en droit social

Actualités en droit social

Modification des modalités de publication des comptes des syndicats

Les syndicats doivent établir des comptes annuels, les faire certifier et les publier dans un délai de 3 mois à compter de leur approbation (c. trav. art. L. 2135-1). Ils sont tenus à des obligations qui varient selon leurs ressources annuelles (c. trav. art. D. 2135-3 et suivants). Un décret

Lire la suite
Actualités en droit social

Mise à jour du guide relatif aux décisions administratives en matière de rupture ou transfert du contrat de travail des salariés protégés

Le ministère du Travail et des Solidarités a mis à jour le guide relatif aux décisions administratives en matière de rupture ou transfert du contrat de travail des salariés protégés, qui ne l’avait pas été depuis décembre 2021. Par rapport à la précédente version, le guide intègre deux fiches supplémentaires

Lire la suite
Back to top

Inscription
aux Matinées Actualités