Actualités en Droit Social

Voltaire Avocats : Experts en droit du travail et de la sécurité sociale

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Fondé en 2005, Voltaire Avocats est un cabinet dédié exclusivement au droit social des affaires. L’équipe de professionnels composant le cabinet réunit l’ensemble des compétences utiles à l’entreprise dans la gestion de ses relations avec ses collaborateurs et leurs représentants.

Nous intervenons dans l’ensemble des secteurs de l’économie et accompagnons également un certain nombre d’acteurs du secteur public / parapublic.

Nos valeurs

Des valeurs fortes partagées par tous les collaborateurs et dans la relation avec nos client.

INNOVATION & AGILITÉ

Nous concevons pour nos clients des solutions innovantes permettant de résoudre les problématiques les plus complexes ou de faire face aux questions émergentes. Voltaire Avocats a ainsi été l’un des premiers cabinets à identifier les enjeux de la compliance sociale, des enquêtes internes, de la RSE…

Nous sensibilisons actuellement nos clients aux questions liées à la transition écologique, à la bascule d’un droit du travail vers un droit de l’activité…

RÉACTIVITÉ & ENGAGEMENT

Nos avocats sont unanimement reconnus pour leur capacité à traiter dans des délais contenus les questions les plus délicates. Nous nous engageons totalement auprès de nos clients lesquels sont nos premiers prescripteurs.

PARTENAIRE DE L’ENTREPRISE ET SES DIRIGEANTS

Notre cabinet travaille main dans la main avec les services RH et juridiques de nos clients. Ce partenariat se traduit notamment par nos formations que nous délivrons régulièrement dans une logique de co-développement des compétences. Experts des enjeux sociaux et économiques nous conseillons également les dirigeants dans l’élaboration de leur stratégie sociale.

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Dernières actualités en droit social

Actualités en droit social

Licenciement verbal

La Cour de cassation rappelle une nouvelle fois, dans un arrêt du 11 juin dernier, qu’un employeur, qui manifeste sa volonté irrévocable de rompre le contrat de travail d’un salarié avant l’envoi de la lettre de licenciement, procède à un licenciement verbal qui est nécessairement sans cause réelle et sérieuse

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Procédure d’infraction : la France épinglée par la Commission européenne sur le droit au congé annuel en cas de maladie

Bruxelles – 18 juin 2025 : La Commission européenne a décidé d’ouvrir une procédure d’infraction contre la France pour manquement aux obligations découlant du droit de l’Union, en matière de temps de travail. Le manquement visé concerne spécifiquement le droit des travailleurs malades pendant leurs congés payés. Le grief :

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Actualités en droit social

Les courriels émis ou reçus par le salarié grâce à sa messagerie professionnelle sont des données à caractère personnel au sens de l’article 4 du RGPD

Par un arrêt du 18 juin 2025 (23-19.022), le Cour de cassation a jugé qu’un salarié pouvait demander à son employeur l’accès à ses courriels professionnels, ceux-ci étant considérés comme des données à caractère personnel au sens de l’article 4 du RGPD.   Au cas d’espèce, un salarié engagé en

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