Avec les fortes chaleurs actuelles et à venir, retour sur quelques recommandations pouvant être prises par les employeurs concernés :
Actualités en droit social
Présomption de démission et statut protecteur : les précisions du Ministère du travail
La loi n°2022-1598 du 21 décembre 2022 a institué une « présomption de démission » permettant à l’employeur de considérer, au terme d’une procédure définie par le Code du travail, de considérer comme démissionnaire un salarié qui n’aurait pas justifié son absence au terme d’un certain délai. À cet égard,
14 septembre 2026
