Actualités en Droit Social

Un Q/R (sur l’activité partielle) peut en « cacher » deux autres (sur la rupture du contrat de travail et la négociation collective)!

Cet article vous plait ?
Partagez-le avec votre réseau !

Un Q/R (sur l’activité partielle) peut en « cacher » deux autres (sur la rupture du contrat de travail et la négociation collective).

 

Après l’actualisation de son questions/réponses sur l’activité partielle (cf. notre actu à ce sujet), le Ministère du travail vient de mettre en ligne deux autres questions/réponses :

 

 

Histoire d’avoir un peu de lecture pendant l’été avant la probable reprise de la publication de plusieurs textes législatifs et réglementaires pour la rentrée…

 

En l’état, à noter notamment dans le questions/réponses sur la rupture du contrat de travail le « rappel » que le « barème Macron », encadrant par un minimum et un maximum le montant qui peut être alloué par le juge en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, « est obligatoire, le juge ne peut s’en affranchir » (cf. page 16). 

Vous rechercher des informations en Droit Social ?

Utiliser le moteur de recherche ci-dessous !

Vous avez besoin de conseils et accompagnement en Droit Social ?

Contactez-nous, nos avocats experts en Droit Social sont là pour vous !

Dernières actualités en droit social

Actualités en droit social

Absence d’entretien professionnel et de visite médicale périodique : la Cour de cassation exige la preuve d’un préjudice

Par un arrêt rendu le 4 novembre 2026 (Cass. soc., 4 novembre 2026, n° 25-15.603), la Cour de cassation a jugé que le défaut d’entretien professionnel en application de l’article L. 6315-1 du Code du travail n’ouvrait pas, à lui seul, droit à des dommages-intérêts, le salarié devant démontrer le préjudice

Lire la suite
Actualités en droit social

Congé supplémentaire de naissance : l’employeur doit-il maintenir le financement du régime de complémentaire santé ?

Pendant le congé supplémentaire de naissance, l’employeur n’est tenu de continuer à verser sa contribution à la complémentaire santé que si le salarié bénéficie d’un maintien de salaire ou d’indemnités journalières complémentaires financées, au moins en partie, par l’employeur. Le Gouvernement le confirme dans une réponse ministérielle publiée le 29

Lire la suite
Actualités en droit social

Le Conseil constitutionnel censure le gel des cotisations d’assurance complémentaire pour 2026

Par une décision du 23 octobre 2026, le Conseil constitutionnel a déclaré contraire à la Constitution le gel des cotisations d’assurance maladie complémentaire pour l’année 2026, en raison d’une atteinte disproportionnée à la liberté d’entreprendre et à la liberté contractuelle des organismes complémentaires. Rappel  La Loi de Financement de la

Lire la suite
Back to top

Inscription
aux Matinées Actualités