Actualités en Droit Social

ILLN (International Labour Law Network) publie se première newsletter !

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ILLN (International Labour Law Network) publie se première newsletter !

 

Nous avons le plaisir de vous vous informer qu’ILLN a publié sa première newsletter.

Cette newsletter a pour objet de publier l’actualité et de faire le point sur des thématiques précises en droit social au sein des différents pays membres.

ILLN est une alliance de cabinets partenaires ayant pour objet d’offrir un accompagnement de qualité en droit social dans les différents pays d’Europe.

ILLN couvre actuellement 11 pays : France, Royaume-Uni, Belgique, Allemagne, Pays-Bas, Espagne, Italie, Pologne, Grand-Duché de Luxembourg, Suède et Suisse.

 

https://www.illn.eu/wp-content/uploads/2024/11/international-labour-law-network-newsletter-illn-2024q3-2.pdf

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Dernières actualités en droit social

Actualités en droit social

APLD « rebond » : le Ministère du travail publie un questions-réponses

À la suite de la publication au Journal officiel du 15 avril 2025, du décret du 14 avril 2025 précisant les modalités d’application du dispositif d’activité partielle de longue durée « rebond » (APLD-R), le Ministère du travail a mis en ligne un questions-réponses à destination des entreprises. Le questions-réponses est accessible

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Actualités en droit social

Santé / sécurité au travail : un allègement des obligations pour l’employeur et la médecine du travail

En application d’un décret publié au Journal officiel du 19 avril 2025, les travailleurs affectés à un poste « pouvant nécessiter une autorisation de conduite ou une habilitation électrique » sont écartés de la liste des salariés bénéficiant d’un droit à un suivi individuel renforcé par la médecine du travail. Pour rappel, ce suivi individuel renforcé

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Actualités en droit social

Action en discrimination, injonction de communiquer et RGPD

Par un arrêt du 9 avril 2025 (n°22-23.639), la Cour de cassation juge, pour la première fois à notre connaissance, que lorsque le juge est saisi d’une demande de communication forcée de pièces contenant des données à caractère personnel de tiers, celui ci doit procéder à un contrôle de proportionnalité

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