Actualités en Droit Social

Projet de décret de prolongation du dispositif d’activité partielle pour les TPE-PME sinistrées par les incendies

Cet article vous plait ?
Partagez-le avec votre réseau !

Le décret n° 2026-776 du 14 août 2026 avait instauré un dispositif exceptionnel d’activité partielle sans reste à charge pour les TPE-PME de Gironde, des Landes et du Var touchées par les incendies de l’été, applicable jusqu’au 30 août 2026.

Un projet de décret prévoit de prolonger ce dispositif jusqu’au 4 octobre 2026, selon les conditions suivantes :

  • la période d’indemnisation serait étendue du 20 juillet au 4 octobre 2026 (au lieu du 30 août) ;
  • les conditions d’éligibilité resteraient inchangées : entreprises de moins de 250 salariés, implantées dans une commune ayant fait l’objet d’une mesure préfectorale d’évacuation ou de confinement, disposant d’une autorisation d’activité partielle couvrant tout ou partie de la période ;
  • les motifs de recours restent les mêmes : « sinistre ou intempéries de caractère exceptionnel » (entreprises directement sinistrées) ou « toute autre circonstance de caractère exceptionnel » (entreprises en zone évacuée/interdite sans sinistre direct) ;
  • le montant de l’aide reste calculé comme le différentiel entre l’allocation versée à l’employeur et l’indemnité perçue par le salarié ;
  • seules les entreprises implantées en Gironde et dans les Landes bénéficieraient de la prolongation au-delà du 30 août, le Var serait exclu du prolongement de ce dispositif.

A suivre si ce projet est confirmé…

Vous rechercher des informations en Droit Social ?

Utiliser le moteur de recherche ci-dessous !

Vous avez besoin de conseils et accompagnement en Droit Social ?

Contactez-nous, nos avocats experts en Droit Social sont là pour vous !

Dernières actualités en droit social

Actualités en droit social

Absence d’entretien professionnel et de visite médicale périodique : la Cour de cassation exige la preuve d’un préjudice

Par un arrêt rendu le 4 novembre 2026 (Cass. soc., 4 novembre 2026, n° 25-15.603), la Cour de cassation a jugé que le défaut d’entretien professionnel en application de l’article L. 6315-1 du Code du travail n’ouvrait pas, à lui seul, droit à des dommages-intérêts, le salarié devant démontrer le préjudice

Lire la suite
Actualités en droit social

Congé supplémentaire de naissance : l’employeur doit-il maintenir le financement du régime de complémentaire santé ?

Pendant le congé supplémentaire de naissance, l’employeur n’est tenu de continuer à verser sa contribution à la complémentaire santé que si le salarié bénéficie d’un maintien de salaire ou d’indemnités journalières complémentaires financées, au moins en partie, par l’employeur. Le Gouvernement le confirme dans une réponse ministérielle publiée le 29

Lire la suite
Actualités en droit social

Le Conseil constitutionnel censure le gel des cotisations d’assurance complémentaire pour 2026

Par une décision du 23 octobre 2026, le Conseil constitutionnel a déclaré contraire à la Constitution le gel des cotisations d’assurance maladie complémentaire pour l’année 2026, en raison d’une atteinte disproportionnée à la liberté d’entreprendre et à la liberté contractuelle des organismes complémentaires. Rappel  La Loi de Financement de la

Lire la suite
Back to top

Inscription
aux Matinées Actualités