Actualités en Droit Social

Virus Mpox : le Ministère du travail et de la santé préconise le télétravail en cas de contamination

Cet article vous plait ?
Partagez-le avec votre réseau !

Bien que le risque de pandémie soit à ce jour écarté, la recrudescence de l’épidémie de Mpox (autrefois appelé « variole du singe ») ne permet pas d’exclure la survenance de cas sporadiques.

Dans ce contexte, le Ministère du travail, de la santé et des solidarités a mis en ligne, le 23 août dernier, une série de 20 questions/réponses relatives au virus Mpox. Certaines d’entre elles abordent le cas particulier du salarié infecté ou présentant des symptômes.

Ainsi, face à l’apparition de symptômes, le Ministère recommande en premier lieu un isolement dans l’attente d’un avis médical. En cas de diagnostic positif, « les cas diagnostiqués comme souffrant du mpox doivent strictement suivre les recommandations de leur médecin et s’isoler chez eux pour une durée de 21 jours à partir de la date de début des signes cliniques, si leur état ne nécessite pas une hospitalisation. Cette période de 3 semaines doit être étendue si les lésions de la peau ou des muqueuses ne sont pas complètement cicatrisées à son terme ».

En conséquence de cet isolement, le recours au télétravail s’impose de fait, ainsi que le précise le questions/réponses :

« Les personnes infectées doivent télétravailler durant 3 semaines à partir de la date de début des signes (ou ne pas travailler si le télétravail est impossible), et ne pas partager ni mélanger leurs vêtements, leur linge de maison et literie ou leur vaisselle avec d’autres personnes ».

Si le télétravail n’est pas possible, le contrat de travail du salarié sera suspendu pour maladie.

https://sante.gouv.fr/soins-et-maladies/maladies/maladies-vectorielles-et-zoonoses/article/virus-mpox-questions-reponses

Vous rechercher des informations en Droit Social ?

Utiliser le moteur de recherche ci-dessous !

Vous avez besoin de conseils et accompagnement en Droit Social ?

Contactez-nous, nos avocats experts en Droit Social sont là pour vous !

Dernières actualités en droit social

Actualités en droit social

Contrôle d’alcoolémie du salarié : attention au respect des dispositions du règlement intérieur !

La jurisprudence, tant judiciaire qu’administrative, admet de longue date qu’un salarié puisse être soumis à un contrôle d’alcoolémie dès lors que cette possibilité est prévue par le règlement intérieur, qu’il est permis d’en contester le résultat et que sont visés des salariés qui sont occupés à l’exécution de certains travaux

Lire la suite
Actualités en droit social

Les salariés mis à disposition par une société extérieure doivent-ils être pris en compte dans le décompte du seuil de 50 salariés rendant obligatoire le PSE ?

Les sociétés d’au moins 50 salariés qui envisagent de licencier au moins 10 salariés sur 30 jours ont l’obligation d’établir un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE). Le décompte de l’effectif de 50 salariés revêt une importance particulière compte tenu des sanctions auxquelles s’expose les sociétés. En effet, en l’absence de

Lire la suite
Back to top

Inscription
aux Matinées Actualités